不竞争协议即竞业限制协议，在2026年仍须严格遵循主体适格、补偿明确、期限合理等法定要求。协议仅适用于负有保密义务的特定人员，最长不得超过两年。用人单位必须按月支付经济补偿，否则协议可能被认定无效或可撤销。