业务外包与劳务派遣在法律关系、管理主体、风险承担方面存在本质区别。业务外包中员工与发包方无劳动关系，劳务派遣中员工与派遣单位建立劳动关系。外包工被辞退是否有赔偿需根据合同性质及辞退原因判断，符合法定情形时用人单位需支付经济补偿。