2026年伤残津贴按职工本人工资的固定比例发放，一级至四级伤残分别为90%、85%、80%和75%，且不得低于当地最低工资标准。该待遇属于工伤保险法定项目，非民事赔偿，由工伤保险基金支付;如单位未参保，则由用人单位全额承担。

2026年伤残津贴按职工本人工资的一定比例发放，一级至四级伤残分别为90%、85%、80%、75%，且不得低于当地最低工资标准。领取前提是经劳动能力鉴定为一至四级伤残并退出工作岗位。该待遇非终身制，达到法定退休年龄后转为基本养老金，不再重复享受。