公司未经授权进行背景调查属于违法行为。法律严格规定，处理个人信息必须取得个人的明确同意，背调涉及收集求职者的履历，学历甚至薪资等敏感信息，未获授权即触碰红线。无论是招聘阶段还是入职后，未经同意的私自调查均侵犯了劳动者的知情权和隐私权。受害者完全有权向法院提起诉讼，要求停止侵害，赔礼道歉并赔偿精神损失，情节严重构成犯罪，还将追究刑事责任。