法定节假日安排工作必须支付三倍工资，且不能以调休替代。加班原则上需征得劳动者同意，用人单位不得强迫或变相强迫。如果遭遇强制加班，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。