2026年国家规定的三倍工资日子一共有13天，这是法律强制要求的硬性标准。这些日子包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆节中的特定日期。在这13天加班，老板必须支付三倍工资，不能用补休来抵账。