企业明目张胆地在招聘中限制学历类别，比如排斥非全日制或专升本学历，这在法律上是站不住脚的。国家法律明确保障劳动者享有平等的就业机会，职业教育法更是直接规定不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业的条件。求职者完全有权利对这种不公待遇说不，并通过行政渠道进行举报维权。