工伤职工住院的合规医疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位全额承担。公司应在事故发生后及时送医、申报工伤认定，并支付停工留薪期工资及必要护理费用。职工个人无需垫付符合目录的治疗支出。如单位推诿责任，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁维权。