很多劳动者入职后，用人单位未与其签订书面劳动合同，后续又被辞退，大家普遍不清楚未签合同被辞退该怎么获得补偿，没签合同被口头辞退后工资如何结算，担心自身合法权益受到侵害。下面小编将结合相关法律规定，帮大家理清法律边界，明确维权方向。