劳动者在入职后会遇到单位既不交社保也不签订劳动合同的情况，也会疑惑单位缴纳社保时是否可以只交其他险种而不缴医保。这些问题直接关系到劳动者的核心权益，下面小编将结合相关法律规定，为大家详细解答这两个核心问题，帮助大家依法维护自身合法权益。