很多劳动者和用人单位都会遇到旷工相关的离职问题，劳动者不清楚旷工三天被按自动离职处理是否合法，用人单位也疑惑此种处理方式是否符合法律规定，同时双方都关心旷工三天自动离职是否属于非正常离职。下面小编将结合相关法律规定，帮助大家明确法律边界。