年终奖并非法定工资组成部分，其发放与否主要取决于用人单位规章制度或劳动合同约定。工作未满一年的员工是否享有年终奖，需看制度是否设置服务期门槛。干了六个月是否有权获得，关键在于激励目的与实际贡献是否被纳入考核范围。