截至2026年，我国提前退休政策已形成以弹性提前退休为主体，特殊工种和完全丧失劳动能力人员为补充的多元体系。符合法定情形的参保职工，在满足年龄、缴费年限及特定条件后，可依法申请提前退出工作岗位。

2026年，职工达到国家规定的最低缴费年限后，可在法定退休年龄前最多三年申请提前退休，但不得低于原法定退休年龄底线。提前退休后的养老金并非与正常退休完全一致，其金额会因计发月数增加及缴费年限相对缩短而有所差异。