截至2026年，我国提前退休政策已形成以弹性提前退休为主体，特殊工种和完全丧失劳动能力人员为补充的多元体系。符合法定情形的参保职工，在满足年龄、缴费年限及特定条件后，可依法申请提前退出工作岗位。