工伤认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等关键证据，以证实事故与工作相关且造成伤害。公司需提供劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等材料，配合完成工伤认定程序。证据与材料的完整性直接影响认定结果，劳动者与公司均应重视。