下班后24小时内猝死能否认定工伤需结合工作强度、发病时间及因果关系综合判断，符合工伤保险条例第十五条规定的视同工伤情形可获认定。上班时间受伤公司不管时，劳动者可通过固定证据、申请工伤认定、提起劳动仲裁等途径维权。