50岁以上员工单位不续签合同需要支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。如果单位未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。员工不续签劳动合同，如果是单位降低劳动条件导致员工拒绝续签，单位仍需支付经济补偿。