劳动法关于解除合同的赔偿标准主要依据工作年限和月工资来确定。双方解除合同的情形包括协商一致解除,用人单位单方解除,劳动者单方解除三大类。赔偿金计算公式为每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年算,不满六个月支付半个月工资。