2026年合同解除的法律规定依然以民法典为核心依据。公司要求解除合同的赔偿分三种情形，协商一致解除需支付经济补偿，员工有过错解除无需补偿，违法解除需支付双倍赔偿金。单方违约解除合同则按约定赔偿或按实际损失赔偿。