辞职和辞退在法律上有着本质的区别，这直接决定了你能否拿到钱以及能拿多少钱。简单来说，员工因个人原因主动辞职通常没有补偿，但如果是公司存在违法行为导致你被迫辞职，或者公司单方面辞退你，你就有权依法主张经济补偿甚至双倍的违法辞退赔偿金。

公司辞退员工时，离职证明的书写需要客观真实，明确辞退原因;员工被辞退时，也要核对证明内容是否准确。至于主动辞职是否有赔偿，通常情况下员工因个人原因主动辞职是没有经济补偿的，但如果是因为公司存在拖欠工资、不交社保等违法行为导致员工被迫辞职，依然可以依法主张赔偿。