劳动法关于年假的规定延续了国家统一标准，职工连续工作满12个月即可享受带薪年休假，天数根据累计工龄分为5天、10天和15天三档。如果单位因工作需要无法安排休假，需按日工资收入的300%支付报酬。年假折算工资的核心在于剔除加班费后的月平均工资除以21.75天得出日工资。