签了劳动合同可以辞职，法律赋予劳动者提前通知解除权。正常情况下不需要赔钱，只有违规离职或给单位造成实际损失时才需要赔偿。没有签劳动合同可以直接离职，并且可以主张双倍工资赔偿。

签了劳动合同不想干了，通常不能直接一走了之。劳动者需要提前三十天以书面形式通知公司，试用期则需提前三天。和公司达成一致，可以立刻走人。要是公司存在拖欠工资等违法行为，可以随时解除合同并索要补偿。直接走人属于违法解约，不仅可能拿不到工资，还得赔偿给公司造成的经济损失。