职场中很多劳动者会因为各类个人原因选择擅自离岗形成自离行为，大部分劳动者普遍认为自离之后企业可以不用发放薪资，从而主动放弃薪资追索权利。下面小编就结合现行劳动法律规范，详细讲解自离薪资发放规则，判定企业扣薪合法性，同时说明正规处理方式。