日常用工过程中很多员工会直接擅自离岗选择自离，长期不返回岗位也不办理正规离职手续。多数企业普遍以此为由扣押员工薪资，多数劳动者不清楚该行为是否合法，也不懂后续处理方式。下面小编就结合现行劳动法规，详细为大家解答相关疑问。

职场当中很多劳动者经常混淆自愿离职和自动离职的法律区别，多数人误以为只要主动辞职就没有任何补偿，也不清楚自离后的薪资结算规则。为帮助广大职场人群明确自身权益，下面小编就结合现行劳动法律条文，详细讲解补偿金判定条件。