员工擅自离职给公司造成损失，公司有权要求赔偿，但绝不能随意让员工承担全部损失。员工是否需要赔偿以及赔偿多少，主要取决于离职行为是否违法、是否存在重大过失，以及是否给公司造成了可证明的直接经济损失，法律严禁公司将正常的经营风险转嫁给员工。