遭遇违法解除劳动合同，劳动者申请劳动仲裁的期限是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。关于赔偿标准，法律明确规定是2N，并不存在2N+1的说法。违法解除通常表现为用人单位无正当理由辞退、违反法定程序或在法律禁止的情形下强行解除合同。