公司跑路导致工资无法发放属于严重的欠薪行为，劳动者完全有权通过法律途径追回被拖欠的工资。公司跑路不一定构成诈骗罪，需要区分经营不善和恶意欺诈两种情形。劳动者不可以擅自拿走公司的物品来抵债，这种行为可能构成盗窃罪或侵占罪，反而让自己陷入法律风险。