2026年7月1日起，人力资源社会保障部等五部门联合出台的超龄劳动者基本权益保障暂行规定正式施行，这是我国首部专门保障超龄劳动者权益的规章。新规明确用人单位必须与超龄劳动者签订书面用工协议，工资不得低于当地最低标准，且必须为其缴纳工伤保险。