退休人员依法享受养老保险待遇后再就业，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。因此，被辞退时通常无法获得劳动法规定的法定经济补偿，除非双方另有约定或单位存在违约行为。在工作中受伤一般不适用工伤保险条例，而是按照民事侵权处理，根据双方的过错程度主张医疗费、残疾赔偿金等人身损害赔偿。