单位拒绝开具离职证明属于违法行为，开具离职证明是用工主体的法定强制性义务。劳动者遭遇拒开情形可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权，无第三方机构可直接替代原单位开具正式离职证明，本文梳理完整合规的维权路径与法律依据。

多数劳动者并不清楚发烧请假是否可以正常计发工资，常常误以为病假属于无薪休假。很多人遇到老板无故拒绝发烧病假申请时也只能被动妥协，不了解企业该行为是否违规，下面小编将结合现行劳动法律规定，清晰解答病假薪资标准与拒批病假的合法处理方式。