很多职场劳动者在劳动合同到期后，都会面临公司拒绝续签合同的情况，同时不少企业存在长期不为员工缴纳社保的违规行为。多数劳动者不清楚两类情形的具体赔偿标准，容易被企业误导放弃合法权益。下面小编结合现行劳动法律规定，详细讲解对应的赔偿规则。