劳务派遣工依法享有同工同酬权利，用工单位须对相同岗位被派遣劳动者实行相同劳动报酬分配办法。用工单位不按时支付工资属于违法行为，须承担相应法律责任。劳务派遣合同工被辞退后在符合法定情形下可以获得经济补偿或赔偿金，补偿标准按工作年限计算。