很多劳动者没有签订书面劳动合同，发生工伤、欠薪等纠纷之后，首要任务就是确认劳动关系。本文围绕认定劳动关系的三要素、对应的法律依据以及需要准备的证据展开讲解，把事实劳动关系的判定标准梳理清楚。