山东高密化工车间发生爆炸后，员工因伤产生的医疗费用承担方主要取决于事故是否被认定为工伤以及企业是否为员工购买了工伤保险。
如果事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，医疗费用应由工伤保险基金支付。具体来说，治疗工伤的医疗费用和康复费用等应从工伤保险基金中支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
如果事故不被视为工伤，医疗费用的承担可能取决于事故的具体情况和责任划分。若是由于企业的过错或疏忽导致的事故，企业可能需要承担相应的医疗费用。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工因爆炸事件导致伤残或死亡的，其本人或家属有权依据《工伤保险条例》及相关法律法规获得赔偿。赔偿项目包括但不限于：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2、伤残津贴：对于需要长期护理或无法工作的伤残员工，按月支付伤残津贴。
3、一次性工亡补助金：员工因爆炸事件死亡的，其家属可获得一次性工亡补助金。
4、供养亲属抚恤金：对于死亡员工的供养亲属，按月支付抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
爆炸事件后，员工应积极维护自身权益，确保不受侵害。具体途径包括：
1、申请工伤认定：及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，明确工伤性质。
2、协商赔偿：在认定为工伤后，与用人单位协商赔偿事宜，确保赔偿金额和支付方式符合法律法规规定。
3、法律援助：若协商无果，员工可寻求法律援助，通过律师介入，依法维护自身权益。
4、仲裁或诉讼：必要时，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
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