提问

飞行员举报失实是否担责?

大律师网 2025-06-17    100人已阅读
导读:2025年6月17日,南航飞行总队针对飞行员李某实名举报领导一事发布通报,称其反映的情况与事实严重不符。李某曾举报领导暗示索贿、技术检查不公及报复性停飞等问题,但南航经调查后未发现相关干部存在故意刁难行为。该事件引发公众对飞行员职业权益保障及企业内部监督机制的关注。若举报内容失实,举报人是否需承担法律责任?若企业调查结论存疑,员工可通过哪些途径维权?本文结合新闻事件与法律依据,分析相关法律问题。

飞行员举报失实是否担责?

  若飞行员李某的举报内容经查证与事实严重不符,且其主观上存在故意或重大过失,可能构成诬告陷害或名誉侵权。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。若举报行为未达到刑事立案标准,但损害了被举报人的名誉权,根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条,被举报人可要求李某承担停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

  法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第二百四十三条:

  捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。

  《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条:

  民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条:

  行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

员工对企业调查结论不服如何维权?

  若李某对南航的调查结论不服,可通过以下途径维权:

  1.申请复查或申诉:根据《中国民用航空局行政复议办法》,李某可向民航局或其派出机构申请行政复议,要求对南航的调查结论进行复查。

  2.提起劳动仲裁或诉讼:若举报内容涉及劳动权益争议(如停飞、降薪等),李某可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。

  3.举报至监管部门:若李某认为南航的调查存在包庇或程序违法,可向民航局或纪检监察部门举报,要求启动外部调查。

  法律依据:

  《中国民用航空局行政复议办法》第二条:

  公民、法人或者其他组织认为民航行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,可以向民航行政机关申请行政复议。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国监察法》第十一条:

  监察委员会依照法律规定履行监督、调查、处置职责,对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法和职务犯罪进行调查。

  以上则是关于“诬告陷害罪”的详细内容,大律师网小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向大律师网提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!

相关阅读

更多>>

热门博文

更多>>

相关法律知识

更多>>
TOP
2008 - 2025 © 大律师网 版权所有