公职人员婚内出轨如何认定严重程度
公职人员婚内出轨的严重程度认定，需综合行为性质、社会影响及后果，形成“党纪处分—政务处分—刑事追责”的梯度惩处体系：
1. 纪律处分层面
依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条，公职人员若存在“与他人发生不正当性关系，造成不良影响”的行为，将根据情节轻重给予相应处分。
其中，“一般情节”指出轨行为未公开传播，但违反生活纪律，可给予警告或严重警告处分;“情节较重”指出轨行为被他人知晓并引发一定范围的社会议论，损害公职人员队伍形象，可给予撤销党内职务或留党察看处分;“情节严重”指出轨行为被广泛传播，造成恶劣社会影响，或存在多次出轨、利用职权胁迫他人等加重情节，应给予开除党籍处分。
2. 政务处分层面
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，或存在其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，将依据情节轻重给予政务处分。
其中，“一般情节”可给予记过或记大过处分;“情节较重”可给予降级或撤职处分;“情节严重”则应予以开除。
实践中，纪检监察机关会结合行为性质(如是否利用职权)、社会影响(如是否引发网络舆情)及后果(如是否导致家庭破裂、损害政府公信力)综合判定“情节严重”标准。
3. 刑事追责层面
若出轨行为伴随重婚、滥用职权等犯罪行为，则需承担刑事责任。
例如，公职人员与他人登记结婚或以夫妻名义共同生活，构成《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定的重婚罪，可处二年以下有期徒刑或者拘役;若利用职权与他人发生不正当性关系并造成公共财产、国家和人民利益重大损失，还可能构成滥用职权罪，面临更严厉的刑罚。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员“因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的”，应当予以开除。
若公职人员构成重婚罪并被判处刑罚(即使适用缓刑)，则必然触发该条款的强制性开除规定。
此外，即使未被追究刑事责任，但重婚行为若被认定为“情节严重”的违背公序良俗行为，依据《公职人员政务处分法》第四十条，亦可直接给予开除处分。
例外情形仅存在于过失犯罪或轻微刑事处罚，即公职人员因过失犯罪被判处拘役、三年以下有期徒刑并宣告缓刑，且犯罪情节轻微、悔罪表现突出，经批准可不予开除，但需给予撤职处分。
然而，重婚罪属于故意犯罪，且直接侵犯婚姻家庭制度与社会伦理秩序，不存在“过失”或“轻微”的认定空间，因此实践中几乎不存在“免于开除”的例外。