根据2026年各地人社部门发布的病退申报通知及国务院相关规定，事业单位病退需同时满足年龄、工龄及健康状况三大核心条件。
年龄限制：男年满50周岁，女年满45周岁(以档案记载为准)。
缴费年限：养老保险费(含视同缴费)累计满15年。
健康状况：经医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力，并提供有效医疗资料。
若未满上述年龄但完全丧失劳动能力，可申报退职，不受年龄限制但待遇不同。具体申报流程及鉴定时间请咨询当地人社局，政策细节可能随年度通知微调。
引用法条：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
三种具体待遇标准：
1.缴费年限已满且临近退休(5年内)
适用情形：累计缴费年限满最低要求，且距离法定退休年龄5年(含)以内。
待遇标准：病残津贴月标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，即包括基础养老金、个人账户养老金，如有视同缴费年限还包括过渡性养老金。
待遇调整：在国家统一调整基本养老金时，按待遇领取地退休人员的政策同步调整。
后续衔接：领取人达到法定退休年龄时，应办理退休手续，养老金不再重新计算。符合地方弹性提前退休政策的，也可申请办理。
2.缴费年限已满但距离退休较远(5年以上)
适用情形：累计缴费年限满最低要求，但距离法定退休年龄5年以上。
待遇标准：病残津贴月标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，即不包含个人账户养老金和过渡性养老金部分。
重新核算：当参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴需要重新核算，并转为按上述第1种情形(即全额基本养老金)的标准执行。
待遇调整：在重新核算前，按照国家统一调整基本养老金的全国总体调整比例同步调整。
3.缴费年限不足最低要求
适用情形：累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限。
待遇标准与支付期限：
(1)月标准：同样执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法。
(2)支付月数：病残津贴并非终身发放，而是根据缴费年限支付一定月数：
累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴。
累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年(不满1年按1年计算)，增加3个月的病残津贴。
待遇调整：在领取期内，按照国家统一调整基本养老金的全国总体调整比例同步调整。