劳动者随时解除劳动合同的情形有哪些？

　　（1）在试用期内；　　（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；　　（3）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。