用人单位只签订单独的试用期合同是否有效

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条； 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第三条； 【实用贴士】劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担心，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应该是有利的。