对于当前女职工劳动保护在一些企业特别是非公有制企业难以落实，存在严重侵害女职工合法权益的现象，工会女职工组织存在具有极大的意义。下面为您介绍的是工会女职工组织的职责。
工会女职工组织是工会的下属结构，工会女职工组织的职责主要包括以下几个方面：
第一、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议;研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划;指导和协调所属工会女职工工作，总结推广女职工工作经验。
第二、团结、动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业。
第三、维护女职工在政治、经济、文化、教育、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
第四、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施;协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规;协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧。
第五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。宣传女职工先进典型和先进事迹。
第六、加强工会女职工工作的理论研究。改革开放以来，随着竞争机制的引进，给各行各业女职工展示聪明才智创造了良机，也给女职工工作提出了许多新课题。女职工委员会要经常调查研究并及时反映带有普遍性、倾向性或代表性的女职工问题。要通过理论研究，积极探索改革开放条件下女职工的新课题，指导新时期女职工工作，推进妇女解放事业的发展。
第七、提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。
第八、不断加强国家妇女组织的交往活动，积极为妇女解放事业作出贡献。