某公司招用刘先生。公司人力资源部负责人对刘先生说：“按照公司的规定，试用合同中约定每月工资５００元，试用期3个月，转正之后每月工资1０００元。”签合同的时候，刘先生发现合同中只规定了试用期的工资和期限，没有合同的期限。刘先生提出签订2年期的劳动合同，公司人力资源部负责人答复说：“只能签订试用合同，试用合格后才能签订劳动合同。”刘先生不知道公司的说法是否由法律依据？