劳动保护，是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的保护、工作时间和休息休假制度等
法律咨询：
您好，对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。 对女职工的婚前保健有哪些措施?
律师解答：
卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联[86]卫妇字长7号文件规定，婚前保健：对欲婚前健康及指导;对有过二次以上自然的宣传教育及咨询，并进行婚前健康及指导;对有过二次以上自然产史现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
相关法律知识：
吉林省劳动保护条例
第一条为加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业、事业单位以及与劳动保护有关的单位和个人，均须遵守本条例。
第三条本条例所称劳动保护，是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的保护、工作时间和休息休假制度等。