孕期内合同期满怎么办

　　　专家指出，为保护女职工合法权益，《劳动法》在解除劳动合同的规定中，对女职工在“三期”内，给予了特殊保护，即：对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女工，企业不得因自己的原因或在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。不过，在劳动合同终止的规定中，《劳动法》并没有对女职工做例外的保护规定，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎单位与师女士终止劳动合同并无不妥。但是，原劳动部在关于贯彻《劳动法》若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，做了补充规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。