提问

怀孕后不应承担的损失

大律师网 2015-01-22    0人已阅读
导读：对职业女性来说，怀孕所带给她们的，除了喜悦还有忧愁。一些女工怀孕之后会受到所在单位歧视，少数单位甚至会找出种种借口将其辞退。国家的相关法律、《广东省女职工劳动保护实施办法》、《深圳经济特区劳务工条例》中
　　而原公司则辩称林小姐从来没有在该公司做过月薪3000元的设计师，林小姐已经被公司合法开除不存在解除劳动合同的问题。

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