六 个 月 以 内 连续工龄不满二年 60% 疾病或非因工负伤六个月以上，其救济费低于该企业平均工资的40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资和6个月内的病假工资。 详见劳保条例第十三条、十八条。半日工作、半日休息、两个半天折合一天计算。超过六个月病假工龄不算，回企业工作前后工龄合并计算。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 连续工龄已满二年不满四年 70% 连续工龄已满四年不满六年 80% 连续工龄已满六年不满八年 90% 连续工龄已满八年及八年以上 100% 六个月以上 连续工龄不满一年 40% 连续工龄已满一年不满三年 50% 连续工龄已满三年及三年以上 60%
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