国务院有关部委劳动工资司（处），各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
根据《关于1993年起普遍实行动态调控的劳动工资计划的通知》（劳计字〔1992〕82号）精神，现将对行业部门实行动态调控的弹性劳动工资计划（简称“弹性计划”）的意见通知如下：
一、国务院直属行业部门（不包括公司），从1993年起，均应实行弹性计划，其工资总额应根据弹性计划所依据的投入产出、效率效益的原则进行编制，并包含在国家或本地区的弹性计划之内。
二、行业部门，一般只实行工资总额弹性计划，并用工资总额间接调控职工人数。如需同时实行职工人数弹性计划的，可按劳计字〔1992〕34号文件附件二的有关规定办理。
三、实行工资总额弹性计划的行业部门，一般以增加值（或净产值）工资含量、资金利税率、工资利税率、劳动生产率（按增加值计算）等作为相关经济指标。
四、行业部门弹性计划的工资总额基数，第一年根据上年年报数进行审定，从第二年开始，原则上以上年末应到达数滚动计算。增加值（净产值）工资含量，一般以前三年实际平均含量为基础，通过综合考核同期相关经济效益来确定。计划期工资含量一经国家核定，即以此来调控行业部门的工资增量。
五、行业部门工资总额弹性计划的计算公式为：
1.G1＝G0＋G△
G1 计划期工资总额弹性计划到达数
G0 核定的工资总额基数
G△ 计划期工资总额计划增加数
2.G△＝N△×R
N△ 计划期增加值（净产值）增加额
R 经核定的增加值（净产值）工资含量
3.R＝H0×
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４ ／ ＿ ＿ ＿ ＿
／ Ｈ－Ｈ0 Ｃ0 －Ｃ Ｗ0 －Ｗ Ｐ0 －Ｐ
／（１＋————）×（１＋————）×（１＋————）×（１＋————）
／ ＿ ＿ ＿ ＿
／ Ｈ Ｃ Ｗ Ｐ
√
H0、C0、W0、P0分别为被调控部门基期增加值（净产值）工资含量、资金利税率、工资利税率、劳动生产率。
＿ ＿ ＿ ＿
H、C、W、P分别为工资含量、资金利税率、工资利税率、劳动生产率平均尺度。
六、行业部门工资含量、资金利税率、工资利税率等平均尺度按以下原则确定：
1.对部门内所属企业为单一行业的，采用该部门所属企业平均值加上全行业平均值、全国（或本地区）平均值的算术平均值。
例如：
该部门所属企业 行业平均 全国平均
＿ 平均资金利税率＋资金利税率＋资金利税率
C＝————————————————————
3
2.对部门内所属企业为不同行业的，则采用加权平均的办法。
例如：
不同行业 被调控部门相应行业的企业
∑〔平均资金×增加值（净产值）占该部门〕
＿ 利税率 增加值（净产值）的比重
C＝————————————————————————
2
全国平
均资金
利税率
＋———
2
＿ ＿ ＿
H，W，P的计算也采用类似的方法。
七、国家对实行弹性计划的行业部门工资总额的执行情况，采用“每年进行检查，二至三年滚动考核，结合国民经济和社会发展五年计划进行总核算”的办法。在弹性计划执行期间，结余的工资总额计划，允许行业部门在年度之间自行调剂使用；工资总额增长超过国家核定的工资含量的，要认真检查分析超过的原因，行业部门对此要制定相应的措施，加强管理，及时纠正，在总核算时，如无特殊原因仍超过国家核定工资含量的，对超发的工资总额要等额扣回并上缴国家财政。
八、行业部门弹性计划方案的审批程序和组织实施请参照劳计字〔1992〕34号和82号文件的有关规定执行。
九、各地区对所属行业部门的管理办法，可参照此通知执行。
（仲裁文书样本之十八）
×××劳动争议仲裁委员会
调 解 笔 录
时间： 年 月 日 时至 时
· 地点：
·案号：×劳仲案字〔 〕第 号
· 案由：
· 调解主持人：
· 书记员：
装 申诉人：
委托代理人：
订 被诉人：
委托代理人：
线 第三人：
· 委托代理人：
· 调解情况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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（仲裁文书样本之十九）
×××劳动争议仲裁委员会
庭 审 笔 录
时间： 年 月 日 午 时至 时
· 地点：
· 案号：
· 案由：
· 仲裁庭成员：
· 书记员：
装 申诉人：
委托代理人：
订 被诉人：
委托代理人：
线 第三人：
· 委托代理人：
· 审理情况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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（仲裁文书样本之二十）
×××劳动争议仲裁委员会
仲裁庭评议笔录
时间： 年 月 日 时至 时
· 地点：
· 案号：
· 案由：
· 仲裁庭成员：
· 书记员：
装 评议记录与决定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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订 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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线 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
· ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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（仲裁文书样本之二十一）
×××劳动争议仲裁委员会
疑难案件呈报表
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·｜ 案号 ｜ ｜ 案由 ｜ ｜
·｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－｜
·｜立案日期｜ ｜组庭日期｜ ｜
·｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜
·｜申诉人｜ ｜委托代理人｜ ｜
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·｜被诉人｜ ｜委托代理人｜ ｜
·｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
装｜ ｜
｜中止审理的理由： ｜
订｜ ｜
｜ ｜
线｜ ｜
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