杭州市劳动保障局发出通知，10月1日、2日、3日为国庆节法定假日，6日为中秋节法定假日。根据《劳动法》规定：法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬;10月4日、5日、7日、8日为公休假期，公休假期安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
杭州市劳动保障局发出通知，10月1日、2日、3日为国庆节法定假日，6日为中秋节法定假日。
根据《劳动法》规定：法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬;10月4日、5日、7日、8日为公休假期，公休假期安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。