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孕期员工辞职后反悔劳动合同可以恢复吗

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读：余小姐是某公司的出纳。2009年6月10日，她因个人原因向公司提出书面辞职申请，希望于2009年7月9日与公司解除劳动合同。公司收到辞职申请后未置可否。余小姐遂制作了一份非常详尽的交待工作报告后，于7月9日离开了公司

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