关于加班费

尊敬的律师先生，您好： 我所属的行业为服务性行业，每周都要上6天班，公司规定，可以调休，但无加班费。我知道加班费是国家的规定，但是否服务性行业上6天班，公司可以不给加班费。 用调休补充加班的工作时间不违法。公司的做法在法律许可的范围内，不违法。公司的做法没有不当。《国务院关于职工工作时间的规定》中明确规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。“同时规定，星期六和星期日为周休息日。因此，若您的工作超过该规定标准，可以要求单位发给加班费。不违法。公司的做法在法律许可的范围内，不违法。公司做法不违法．公司做法不违法．根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见，用人单位休息日安排劳动者工作，可以安排补休；不能安排补休的，支付加班费。用调休补充加班的工作时间不违法。不违法。