提问

讨回五一加班工资有巧

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读:还在为“五一”加班,因没有得到应得的加班费而发愁吗?千万记住这时应该运用法律武器来维护自己的合法权益,根据按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付

按照相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以临沂市三区最低月工资标准为例,5月1日前执行620元,自5月1日起上调至760元,则5月1日前后日工资分别约为28.5元和35元。这样算来,如果4月30日加班,则当日最低工资57元;5月1日加班,当日最低工资105元;5月2日加班则当日最低工资70元;3天都加班最少拿232元。

河南:五一加班能拿多少加班费?

两个公式

5月1日为法定节假日,其加班工资=本人月工资÷21.75×300%,且不准调休;2日、3日属休息日,其加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

相关法规:中华人民共和国劳动法

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外加班工资都可以到劳动者工作所在地的劳动监察部门举报和投诉,以维护自己的合法权益。

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