内容提示：
政策依据
实行范围
津贴标准
有关管理规定
（一）政策依据
我省建立水利艰苦岗位津贴的政策依照原劳动部，财政部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函》（劳部发[1993]430号）]
（二）实行范围
凡从事水利水电工作的企业和实行企业化经营的事业单位的职工，符合原水利（水电）部，原劳动部文件规定提高退休工种人员及这次新列入的艰苦岗位人员，均可按照现岗位的实际出勤天数计发艰苦岗位津贴。
（三）津贴标准
水利艰苦岗位津贴标准，符合提前退休工种的职工，每人每天1.2元，符合这次新列入的水利艰苦岗位津贴工种的职工，每人每天1元。
（四）有关管理规定
1、职工享受艰苦岗位津贴后，不得同时享受与本津贴性质相同的其他津贴。
2、建立水利艰苦岗位津贴制度是一项政策性很强的工作，要严格按照原劳部发（1993）430号文件和本文提出的意见办理，不得擅自扩大范围和提高津贴标准。
3、新建立的水利艰苦岗位津贴从1993年1月1日起执行。
[详见山东省劳动厅、财政厅、水利厅转发劳动部、财政部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函》的通知（1994年10月12日鲁劳发[1994]293号）]